Le Centre de Domiciliation de l’Entreprise vous guide dans votre implantation au Maroc

Les démarches liées à l’implantation d'une entreprise au Maroc requièrent du temps et une parfaite maîtrise du système administratif marocain.

Le concept de l’offshore réussit bien à l’économie marocaine.

L’offshoring s’impose comme une réponse évidente. Le concept étant de faire exécuter le travail par des pôles de compétence recrutée dans des pays où elle reviendrait moins chère, en terme de charges. Fort justement, le Maroc présente de fortes potentialités dans ces deux aspects. Le pays possède les compétences requises pour les tenants des travaux à assurer et la politique fiscale portant sur la rémunération des employés reste attractive. Et mis à part le fait que le français y est parlé, le Maroc déploie encore d’autres atouts que les investisseurs n’ont pas manqué de noter. En effet, le pays figure à la liste des « Peer group ». Ce dernier inclut les destinations de délocalisation les plus avantageuses, étant donné leur proximité, par rapport à l’Europe et les États-Unis. D’un autre côté, le Maroc séduit avec la force de l’évidence les donneurs d’ordre, par la stabilité économique et politique qui lui est connue. En termes d’économie en particulier, l’univers marocain constitue un tremplin à larges opportunités.

Des perspectives favorables quant à l’évolution de la production pour les mois de février, mars et avril

Bon comportement de la production industrielle en janvier 2008. Cette activité a connu en ce mois une amélioration par rapport au mois précédent.

Détachement ou expatriation, tout ce que vous devez savoir : Contrat de travail dit d’étranger et carte de séjour sont obligatoires.
A la fin de sa mission, l’employé est aussi tenu de présenter un quitus fiscal pour pouvoir quitter le pays.
L’employeur engage sa responsabilité pénale quant à la véracité des informations fournies par ses soins aux diverses administrations pour le compte du détaché.

Ali Serhani Consultant Gesper Services